الهدف

الغرض من هذه السياسة هو تحديد آلية احتساب الحضور المتزامن للمتدربين في منصة بذور تك من خلال الفصول الافتراضية، وتهدف هذه الوثيقة إلى توضيح الإجراءات والمعايير المتعلقة بالحضور لضمان جودة العملية التعليمية والتدريبية.

نطاق التنفيذ

تنطبق هذه السياسة على جميع المتدربين والمدربين والبرامج التدريبية المقدمة عبر منصة بذور تك، بما في ذلك البرامج التدريبية المتزامنة وغير المتزامنة والتعليم المدمج.

بنود السياسة

1. احتساب الحضور المتزامن:

   - يُعتبر الحضور المتزامن من خلال الفصول الافتراضية معادلاً للحضور الاعتيادي.

   - يجب على المتدرب حضور ما لا يقل عن **75%** من الساعات المخصصة للبرنامج المسجّل فيه.

2. تقديم ساعات الحضور:

   - للتدريب بالنمط الإلكتروني غير المتزامن:

     - يتم تقديم ساعات الحضور عن طريق الفصول الافتراضية المتزامنة بنسبة 25% كحد أدنى من ساعات البرنامج، وذلك في البرامج التي تزيد مدتها عن شهر.

   - في حالة التعليم المدمج:

     - يتم تطبيق النسبة ذاتها (25%) للحضور سواء كان افتراضيًا أو اعتياديًا، وذلك في البرامج التي تزيد مدتها عن شهر.

3. عدد المتدربين في الفصول الافتراضية المتزامنة:

   - للبرامج التي تزيد مدتها عن شهر:

     - الحد الأقصى هو 25 متدربًا لكل مدرب.

     - يُسمح بزيادة العدد بنسبة 25% (ليصل إلى 31 متدربًا) بناءً على:

       1. نوع الدورة التدريبية.

       2. الأنشطة والتفاعل المطلوب.

       3. خبرة المدرب في تقديم التدريب الإلكتروني.

   - للبرامج التي تقل مدتها عن شهر:

     - الحد الأقصى هو 25 متدربًا في الفصل الافتراضي المتزامن.

     - يُسمح بزيادة العدد بنسبة 25% وفقًا للمعايير المذكورة أعلاه.

4. إضافة مدربين مساعدين:

   - إذا كان عدد المتدربين ما بين 26 و50 متدربًا:

     - يجب إضافة مدرب مساعد للمدرب الأساسي.

   - للأعداد التي تزيد عن 50 متدربًا:

     - يتم إضافة مدرب مساعد لكل 50 متدربًا.

     - ملاحظة: لا تُطبق نسبة الزيادة (25%) بعد تجاوز عدد المتدربين 50 متدربًا.

5. التدريب غير المتزامن للبرامج التي تقل مدتها عن شهر:

   - لا يوجد حد أعلى لعدد المتدربين في هذا النوع من التدريب.

6. التزامات المتدربين:

   - في حال عدم التزام المتدرب بالحد الأدنى من نسبة الحضور، سيؤدي ذلك إلى حرمانه من دخول الاختبار أو عدم الحصول على الشهادة أو كلاهما معًا.

   - عند غياب المتدرب عن الحضور، يفقد حقه بالمطالبة باسترداد الرسوم ما لم يقدم عذرًا رسميًا، وتحتفظ المنصة بحق قبول العذر أو رفضه.

الأدوار والمسؤوليات

1. مالك وثيقة السياسة: إدارة التعليم الإلكتروني في منصة بذور تك.

2. مراجعة السياسة وتحديثها: فريق الجودة والتطوير في منصة بذور تك.

3. تنفيذ بنود السياسة وتطبيقها: المدربون، والمتدربون، وإدارة البرامج التدريبية في منصة بذور تك.

الالتزام بالسياسة

1. يجب على مدير إدارة التعليم الإلكتروني ضمان التزام جميع الأطراف بهذه السياسة.

2. يجب على المدربين والمتدربين العاملين في منصة بذور تك الالتزام بجميع بنود هذه السياسة.

3. قد يعرض أي انتهاك لهذه السياسة صاحب المخالفة إلى إجراءات تأديبية حسب الإجراءات المتبعة في منصة بذور تك.

تلتزم منصة بذور تك بتوفير بيئة تعليمية متميزة، ونشجع جميع الأطراف على التعاون والالتزام بهذه السياسة لضمان تحقيق أفضل النتائج التعليمية.